کارگران سامسونگ الکترونیکس برای اولین بار قرارداد حقوقی امضا می کنند

نکته اصلی: گروه مشاوره مشترک اتحادیه متشکل از چهار اتحادیه کارگری در سامسونگ الکترونیکس اخیراً "موافقتنامه موقت مذاکره حقوق و دستمزد سالانه 2021-2022" را که با این شرکت به دست آمده رای داده و تصویب کرده است.
خبرگزاری یونهاپ در 8 آگوست گزارش داد که بر اساس اخبار کارگری و مدیریت سامسونگ الکترونیکس در 8 ام، دو طرف در نهایت پس از 10 ماه مذاکره به توافق دستمزد دست یافتند و مراسم امضای قرارداد در تاریخ 10 در پارک جیکسینگ سامسونگ الکترونیکس برگزار خواهد شد. در شهر یونگیناین اولین باری است که سامسونگ الکترونیکس در تاریخ 53 ساله خود قرارداد دستمزدی را با این اتحادیه امضا می کند.

گروه مشاوره مشترک اتحادیه متشکل از چهار اتحادیه کارگری در سامسونگ الکترونیکس اخیراً "موافقتنامه موقت مذاکره حقوق و دستمزد سالانه 2021-2022" را که با این شرکت به دست آمده رای داده و تصویب کرده است.کار و مدیریت از اکتبر سال گذشته شروع به انجام "مذاکرات دستمزد سالانه 2021" کردند.با طولانی شدن مذاکرات، دو طرف مذاکرات دستمزد سال 2021 و 2022 را ادغام کردند و در مجموع 31 مذاکره تاکنون انجام شده است.

مفاد توافقنامه نهایی شامل این است که تعداد روزهایی که شرکت برای پرداخت کمک هزینه پرسنل وظیفه در طول دوره جشنواره از 3 روز به 4 روز افزایش می دهد.امسال به کارکنانی که از مرخصی استحقاقی سه روزه تازه تاسیس ابتدای سال استفاده نکنند، حق سنوات مجدد صادر می شود.هدف این موسسه بهبود دستمزدها است.کاهش کارگروه کارگری.اما افزایش حقوق سالانه در سطح پیشنهادی شرکت تعیین می شود.سامسونگ الکترونیک در سال گذشته و امسال میانگین حقوق کارکنان خود را به ترتیب 7.5 و 9 درصد افزایش داد.

اتحادیه کارگری گفت: نیروی کار با این شرکت اعتماد متقابل ایجاد می کند و برای بهبود حقوق و مزایای کارکنان تلاش می کند.این شرکت اعلام کرد که در پی اولین قرارداد جمعی که در سال گذشته امضا شد، کارگری و مدیریت این بار بر سر قرارداد حقوق و دستمزد به توافق رسیدند که گام بزرگی برای بهبود روابط کار و مدیریت است.این شرکت به حفظ ارتباط با طرف کارگری و ایجاد فرهنگ مدیریت کار برد-برد ادامه خواهد داد.